为当真贯彻落实集团关于进建“十要十不要”系列专题教育活动的要求，推动精密化治理，规范员工行为，提升综合素质，引发正能量，凝聚向心力，新资料公司发展“十要十不要”系列专题教育活动。

一、利用晨会、班前会，组织治理人员和员工进建了“十要十不要”系列资料，并要求各部门（车间）组织员工进建“十要十不要”系列内容，综合办公室对进建情况进行查抄。 

二、在各车间张贴员工行为守则，时刻提醒每一位员工，做人做事要服膺集团的“十要十不要”系列准则。 

三、组织对行政治理人员考试及对车间员工进行抽考的方式，把“十要十不要”系列心灵学深学透，坚韧专题教育活动成就，提升员工综合素质。