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为充分阐扬宽大员工的聪明才智，调带头工积极参加公司治理，提高员工的“主人翁”意识，为公司的发展出经营策，2018年7月，新资料公司工会在全公司领域内发展了征集“职工合理化建议”活动，宽大职工踊跃参加，献计献策，共收到职工合理化建议70多条。
公司工会将这些合理化建议逐一梳理，内容分为五大类：生涯方面、工资方面、文体活动方面、勤俭节约方面、安全出产方面，由公司分管辅导牵头造订了相应的整改措施并付诸落实，同时将整改措施颁布张贴到各车间，实时反馈，让员工对公司的整改情况进行监督，确保每条建议落地有声。
合理化建议征集活动的发展，充分引发了宽大员工的参加意识、责肆意识和大局意识，同时为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了优良的互动，有力推进了企业健康和谐发展。
